Berkas atau Lampiran yang harus dibawa saat Melamar Kerja Lengkap


Melamar Pekerjaan adalah satu aktivitas yang biasa dilakukan oleh seseorang yang telah menyeselesaikan suatu pendidikan Entah dia adalah Seorang Lulusan S1, S2 atau hanya lulusan SMA/SMK.

Beberapa dari mereka juga banyak yang mencoba Keberuntungannya dengan cara mencoba untuk memulai suatu Bisnis tetapi untuk melakukan hal tersebut Modal, Skill atau Keahlian khusus sangat diperlukan untuk mengembangkan suatu Bisnis.


Hanya saja jika anda memutuskan untuk Bekerja di suatu Lembaga baik itu Lembaga dibawah naungan Pemerintahan maupun Swasta anda harus memperhatikan beberapa Kelengkapan Berkas yang harus anda siapkan untuk melamar Pekerjaan.


Beberapa orang mungkin berfikir mendapatkan pekerjaan dengan cara Menyogok, ataupun menggunakan pihak dalam untuk memudahkan mereka untuk Bekerja dalam suatu Perusahaan yang mereka inginkan


Hanya saja cara diatas hanya untuk seseorang yang tidak memiliki Kepercayaan kepada kemampuan mereka sendiri hingga mereka menghalalkan segala cara untuk mendapatkan Pekerjaan tentu saja cara diatas adalah salah satu contoh kecurangan yang tidak seharusnya dilakukan oleh seorang Pencari Kerja


Tapi jangan khawatir dan tetaplah semangat karna tidak semua sistem Penerimaan Karyawan seperti itu ada beberapa dari Perusahaan Besar yang bahkan menentang tundakan curang tersebut karna menurut mereka dengan Membuka kesempatan untuk melakukan sogokan 


Karena dengan Membuka kesempatan seseorang untuk melakukan sogokan artinya perusahaan tersebut sudah dengan sengaja menerima seseorang yang tidak memiliki pendirian dan itu pasti akan sangat merugikan Perusahaan itu sendiri


Sebelum memutuskan untuk melamar kerja anda juga harus tau beberapa Persyaratan dan Berkas - Berkas kelengkapan kerja sebagai persyaratan untuk mengajukan suatu permohonan kerja apakah itu simak dan baca dibawah ini



Berikut adalah Beberapa Berkas atau Lampiran yang harus anda siapkan untuk melamar Pekerjaan



1. Surat Lamaran Pekerjaan

Lamaran Pekerjaan adalah Berkas utama dan wajib anda miliki ketika hendak melamar Pekerjaan namanya saja Melamar Kerja jadi Jika tidak ada berkas lamaran kerja artiinya anda bukan melamar kerja

Adapun Surat Lamaran Kerja dibagi menjadi 2 Jenis yakni : Lamaran yang diketik (Print) dan Lamaran yang ditulis tangan (Manual) sebagai seorang Pelamar anda juga harus tau kapan menggunakan Surat Lamaran Kerja yang diketik dan Kapan Menggunakan Lamaran Kerja yang ditulis Manual

Contohnya : (1) Saat anda hendak melamar kerja untuk bagian kantor, Guru, Dosen atau seorang Manajer biasanya mereka lebih menyukai lamaran kerja yang diketik karna terlihat lebih formal sedangkan (2) Jika anda memutuskan untuk melamar kerja di bagian produksi maka akan lebih baik anda membuat Lamaran Kerja dengan cara ditulis Manual

Bukan tanpa alasan biasanya Manajer HRD juga menilai Tulisan anda untuk membaca Psikis melalui tulisan anda apakah anda layak atau tidak untuk Bekerja tergantung oleh Tulisan dan Kepribadian anda sendiri

2. Daftar Riwayat Hidup (Curiculum Vitae)

Daftar Riwayat Hidup adalah berkasa lampiran yang harus selalu anda bawa sebagai syarat penyokong Surat Permohonan Kerja anda Daftar Riwayat Hidup biasanya berisi tentang Perjalanan Kehidupan anda 

Biasanya HRD Manager lebih menyukai Daftar Riwayat Hidup yang di Print dan Memiliki Informasi yang cukup Detail dan menarik untuk nantinya digunakan sebagai Pertimbangan agar lolos seleksi

Daftar Riwayat Hidup yang baik berisi Tentang Informasi Jati Diri seperti : Nama Lengkap, Panggilan, Hobi, Alamat dan lainnya serta dilengkapi dengan Riwayat Sekolah mulai dari SD (Sekolah Dasar) biasanya jika seorang pelamar memiliki Pengalaman Kerja sebelumnya atau Memiliki Prestasi mereka juga menuliskannya dibagian Daftar Riwayat Hidup

3. Fotokopi Ijasah Terakhir atau Sertifikat yang Telah dilegalisir

Fotokopi Ijasah adalah salah satu Persyaratan yang wajib anda lampirkan sebagai berkas Lampiran lamaran Kerja biasanya perusahaan akan meminta Fotokopi Ijasah ataupun Surat keahlian lainnya yang telah dilegalisir untuk menunjukkan bahwa Fotokopi tersebut benar adanya

Untuk itu anda harus memperbanyak Fotokopi Ijasah anda dan Nantinya anda bisa meminta Legalisir ke Pihak Sekolah atau Instansi Terkait dengan Ijasah dan Sertifikat Keahlian yang anda miliki

4. Fotokopi Kartu Tanda Penduduk (KTP)

Kartu Tanda Penduduk (KTP) adalah identitas Jati Diri yang menunjukkan Kewarganegaraan anda hal ini adalah Berkas Wajib dan harus ada karna tanpa adanya Identitas yang lengkap maka perusahaan tersebut tidak mungkin akan mempertimbangkan Surat Permohonan Kerja anda 

5. Fotokopi Kartu Keluarga (KK)

Kartu Keluarga adalah salah satu Berkas yang menunjukkan Informasi secara Detail tentang Keluarga dan Saudara - Saudara anda Sebuah Perusahaan umumnya membutuhkan Kartu Keluarga (KK) sebagai Cara untuk mengetahui Keadaan Keluarga anda saat ini

6. Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)

Berikutnya adalah Surat Catatan Kepolisian Surat ini ditujukan untuk melihat Perilaku Sosial anda apakah anda pernah melakukan suatu Tindakan Kriminal atau Bersih dari Tindakan Kriminal tersebut

Biasanya Jika seseorang pernah melakukan suatu tindaka atau Pelanggaran Pidana maka Nama orang tersebut akan selalu dan tetap melekat di Daftar Blacklist Kepolisian hal tersebut pastinya akan mempersulit anda dalam mencari Pekerjaan

Karna tak banyak Perusahaan yang menerima seorang pekerja yang telah melakukan suatu Tindakan Kriminalitas yang menyebabkan ia dihukum dan diberikan sanksi sesuai dengan perilaku yang telah ia lakukan


7. Surat Keterangan Sehat dari Dokter

Surat Keterangan Sehat dari Dokter diperlukan untuk menunjukkan apakah anda bebas dari Penyakit memiliki Fisik yang memungkinkan anda bekerja di Perusahaan tersebut

Biasanya sebuah Perusahaan juga membutuhkan Surat Keterangan Sehat ini untuk mengantisipasi jika nantinya ada kecelakaan Kerja yang membutuhkan Penanganan Medis secara Bertahap Surat inilah yang nantinya akan diberikan kepada Pihak Rumah Sakit sebagai Rekan Jejak Kesehatan si pekerjaan


8. Surat AK-1 atau (Kartu Kuning) 

Ak-1 atau yang biasa disebut (Kartu Kuning) adalah Surat Tanda Pencari Kerja Banyak orang mengira bahwa Surat ini hanya digunakan ketika hendak mendaftarkan diri menjadi CPNS (Calon pegawai Negeri Sipil) padahal sebenarnya Surat ini memiliki Fungsi lebih dari itu

AK-1 atau Kartu Kuning adalah Sebuah Surat Resmi dan Formal yang dikeluarkan oleh pihak Desnaker yang ada disetiap Kota atau kabupaten di Indonesia nantinya Surat ini akan langsung terhubung dengan Nomor dan Informasi pribadi anda dengan Data Kepemerintahan

9. Dua Lembar Pas Foto 4x6

Pas Foto adalah salah satu Berkas yang akan diminta oleh Suatu Instansi Perusahaan Foto ini biasanya digunakan untuk Mengkonfirmasi dan Mencocokkannya dengan Foto yang ada di KTP Ijasah dan juga sebagai Pengenal saat Melakukan Tes ataupun Interview

Ukuran Foto sendiri Bermacam-macam mungkin ada beberapa Perusahaan yang akan meminta Pas Foto ukuran 2x3, 3x4 tapi pada umumnya perusahaan akan meminta Pas Foto ukuran 4x6 Background Merah

Tentunya hal tersebut juga haruslah sesuai dengan Busana yang anda kenakan usahakan Gunakan Busana yang Formal Kemeja, dan Dasi tapi jika tidak ada anda bisa menggunakan Kemeja yang Sopan atau Busana yang terlihat Sopan 

10. Piagan Penghargaan atau Fotokopi Surat Pengalaman Kerja

Sebagai Seorang Pelamar yang baik maka ketika anda memiliki suatu Berkas yang memiliki Nilai Tambah hal yang harus anda lakukan adalah tidak menyepelekannya karna setiap Berkas Lampiran yang anda ikut sertakan memiliki nilai tersendiri 

Demikianlah akhir dari Penjelasan panjang tentang Apa saja Kelengkapan yang harus anda ketahui sebelum mengajukan Permohonan Kerja kepada seseorang dan Semoga Artikel ini Bermanfaat dan Menambah Pengetahuan dan Wawasan anda dalam Mencari Kerja

Iklan Atas Artikel

Iklan Tengah Artikel 1

Iklan Tengah Artikel 2

Iklan Bawah Artikel